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公司文化

一、企業使命——演繹人類文明的歷史最大限度地解放勞動生產力

     提高肉食品加工企業效率、降低生產成本;降低勞動強度是寶星公司的基本指標要求。食品加工企業屬勞動密集型組織,以先進的技術提高企業自動化程度,是對民生的關愛。對勞動生產力的進一步解放,是人類文明進步的基本標志。

二、企業愿景——做全球品牌 創百年寶星

     高度決定視野,目標凝聚力量,胸懷催生效益。企業的所有決策面向未來、面向世界,每一個環節、每一個細節,都為寶星的品牌負責。

三、核心價值觀——向正 知行

     發展的道路很多,但必須是正道;利潤的獲取盡可大可小,但必須是陽光利潤;什么都可以不做,但必須做人;什么都可以不知,但必須知道職責。成功的最大法則,往往不是知道做什么,而是知道不能做什么。所以,寶星人一切按向正謀劃,一切按向正執行。

四、企業精神——每天進步一點點

     點點滴滴的進步紀精神,推進企業的整體提升。寶星人每天都必須進步,哪怕只有一點點。每天進步一點點,這是企業每一個人對昨天的最好回答。這個一點點,不只是一種數量概念,而是一種不斷超越自我的精神境界。

五、人才理念——仁才為企業基石

     做事先做人,成才先成仁。寶星用人以仁,待人以仁,養人以仁,以仁筑基,以仁雙贏,視仁才為利益之先,竭力為員工打造提升價值的平臺。企業以仁和愛善待員工;員工以仁和才回報企業。

六、經營理念——知止知行 永續經營

     知止知行是企業的基本法則。企業的選擇,企業的前程,離不開止與行,這不僅是戰略問題,同時也是一個細節問題。抓住機遇發展,認清形勢鞏固,每一個決策都為企業的永續經營負責。

七、管理理念——管理即取舍 提升及管理

     為所負責的業務進步以及下屬品質的提升,決定做與不做,決定進退的尺度。權威服從責任,個人服從大局,經營服從發展。所有的管理行為,以價值創造和品質提升為終極目的。管理者不是官,而是被授予取舍權的人。

八、車間管理理念——驗收上線 做好本線 服務下線 進入車間請放棄自由

     每一個崗位,都是產業鏈的有機組成部分,崗位責任不僅決定著員工生產的效率和品質,而且影響、制約著上下游環節的效率和質量。寶星員工的崗位言行,都要為整個流程負責。負責,就是用心加規范,就是對隨意、散漫、拖延、敷衍、取巧、抱怨以及違規等行為的堅決拒絕。

九、服務理念——服務等同于經營 用心服務 服務于心 想在用戶前頭 做在用戶心頭

     寶星的所有工作都是服務,善于服務就是善于經營,公司和員工的服務素質,是公司品質的直接體現。為社會服務,為客戶服務,為下屬服務,為員工服務,包括工序、環節中的相互服務,是注意個服務型組織的集中體現。用心盡力,讓服務超越客戶滿意。

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